¿Realmente tienen conocimiento de que existe un Código de Ética?
El Código de Ética es un documento de observancia obligatoria para todos los que forman parte de la Administración Pública, a fin de construir un buen gobierno y contar con funcionarios con una sólida cultura de servicio, que estén convencidos de la importancia y dignidad de su tarea.
Un gobierno sensible, humanista, capaz de entender y ofrecer soluciones viables a los problemas que aquejan a su gente, es elemento indispensable para el fortalecimiento de la
Democracia y el Estado de Derecho.
Toda la actividad de los Servidores Públicos del Gobierno del Estado, debe estar encaminada a prestar servicios de calidad.
En el desarrollo de su conducta, actuarán en todo momento con buena fe, con el cuidado y la diligencia de una persona responsable. Atenderán a los ciudadanos que recurran a su centro de trabajo con prontitud y diligencia a fin de producir bien común a la Comunidad.
Lo primordial e ideal es que todos los servidores públicos posean valores, tales como:
- Beneficio Social
- Compromiso
- Confidencialidad
- Economía
- Eficacia
- Eficiencia
- Honestidad
- Honradez
- Imparcialidad
- Legalidad
- Lealtad
- Liderazgo
- Respeto
- Transparencia
- Unidad
Compromiso
Debe evitar las situaciones que comprometan sus decisiones laborales y su buen
proceder al servicio de la administración publica.
Faltará al honor y dignidad profesional todo servidor público que directa o
indirectamente intervenga durante su encargo o comisión, en su propio beneficio o
para favorecer a una tercera persona en particular.
Confidencialidad
Los Servidores Públicos desarrollarán su actuación dentro de la más absoluta
reserva y confianza. No deberán divulgar asunto alguno sin la autorización expresa
de sus superiores, ni utilizar en su favor o de terceros el conocimiento íntimo de los
asuntos o documentos que manejen con motivo de su encargo o comisión.
En el intercambio de impresiones con otros colegas, limitarán sus comentarios o
intervenciones a cuestiones de criterio o de doctrina, pero nunca deberán
proporcionar datos que identifiquen a las personas o documentos bajo su guarda, a
menos que sea con el consentimiento expreso de sus superiores. No deberán revelar o permitir que se revele, información confidencial relativa a los
intereses de la institución, particulares o de los propios miembros del Servicio
Público.
Tampoco podrán revelar datos reservados de carácter técnico o económico,
confiados a su estudio por parte de los particulares, con motivo de su encargo o
comisión. En general, deberán guardar en todo momento estricto secreto de los
asuntos que así se les comuniquen.
Ningún Servidor Público podrá anunciarse o hacer declaraciones públicas o editar
documentación, sin que se encuentre plenamente facultado para ello.
Cuando se le autorice dicha publicidad, cuidará que cuando comente sobre su
experiencia personal, competencia profesional, o éxitos alcanzados, utilice un
lenguaje que no pueda inducir a malos entendidos, tergiversaciones, comentarios
demagógicos o de proselitismo político.
Economía
El Servidor Público, en la realización de las actividades propias de su función y
para el logro de las atribuciones de la dependencia o entidad, utilizará estrictamente
lo necesario en cuanto a instalaciones, recursos humanos, materiales y financieros.
Promoverá y cuidará el uso racional de los servicios con que cuente la dependencia,
con la plena conciencia de que los bienes que le son proporcionados, son exclusivos
para el adecuado desempeño de su encargo.
Por ello, sólo utilizará los bienes asignados para cumplir con sus actividades, sin
sustraerlos para fines propios o particulares.
Eficacia
La actuación del Servidor Público debe ser eficaz, por ello deberá atender y resolver
los asuntos que se le encomienden de manera pronta y efectiva.
Se asegurará que las peticiones y planteamientos se gestionen con oportunidad y
brindará siempre un trato respetuoso, cercano y cordial.
Su eficacia será medida en razón de las soluciones que provea a la institución para
la que labora.
Eficiencia
La actividad del Servidor Publico será responsable, puntual y oportuna.
Su gestión se desarrollará en apego a los planes y programas de desarrollo
previamente establecidos, a fin de que el Estado alcance su objetivo de proveer
bienestar a la sociedad.
En la realización de sus funciones contribuirá a que se cumplan las expectativas que
la ciudadanía tiene de la administración pública estatal.
Su eficiencia será visible, en la forma en la que aplique sus conocimientos,
experiencia y esfuerzo para resolver los asuntos que le sean encomendados.
Toda actuación del Servidor Público debe encaminarse a que se alcancen las metas
y objetivos de los programas de trabajo.
Honestidad
El Servidor Público tiene la obligación de conducirse en todo momento de manera
proba y honesta tanto en su ambiente laboral, como en su vida privada y social, a fin de no menoscabar su prestigio, ni comprometer la reputación y buen nombre de
su dependencia o centro de trabajo.
Deberá ser consciente que su persona, es el rostro de la dependencia ante la
sociedad y público en general; por ello diariamente deberá dignificar con su
proceder, su imagen como profesional.
Para proveer a este Gobierno y a la sociedad en general, una imagen positiva y de
prestigio como miembro de la administración pública, se valdrá únicamente de su
calidad profesional y personal, así como de la promoción institucional, para destacar
y alcanzar su propia realización profesional.
Honradez
Toda la actuación del Servidor Publico deberá ser apegada a las normas,
procedimientos y funciones que tenga legalmente establecidas, por ello, su
proceder no deberá de exceder los límites antes señalados.
Como justa retribución a su esfuerzo y dedicación percibirá un salario justo y
digno, acorde con las funciones que desarrolle, por lo que deberá abstenerse en
todo momento de aceptar o solicitar tanto a los particulares como a otros
servidores públicos, algún tipo de compensación económica, regalo u otra
prestación.
Sólo utilizará su cargo público, así como la autoridad en el transferida, para el
buen desarrollo y cumplimiento de sus obligaciones al servicio del Estado.
Imparcialidad
El Servidor Público debe poseer independencia de criterio. Al expresar cualquier
juicio, este debe ser profesional y ajeno a circunstancias económicas, políticas o de
índole personal y afectiva.
Debe aceptar que durante la toma de decisiones y el ejercicio de sus
funciones, tiene la obligación de ser objetivo, equitativo e institucional; y
mantenerse ajeno a todo interés particular.
No utilizará su cargo para beneficio propio, tráfico de influencias, intimidación,
ejercicio indebido o abuso del mismo.
Legalidad
El Servidor Público comprenderá que sus acciones sólo son legítimas cuando se
desarrollan en apego a las normas y procedimientos establecidos por las leyes y
buscan la satisfacción de las necesidades de la sociedad.
Aplicará las disposiciones jurídicas estrictamente y conforme a Derecho, sin
distinción de personas o instituciones.
La prestación de sus servicios reflejará una verdadera labor profesional, por lo que
siempre tendrá presentes las disposiciones normativas de la función que se le ha
encomendado desarrollar y cuidará que éstas sean aplicables al trabajo específico
que desempeña.
Lealtad
El Servidor Público, será leal para con la institución con la que labora, y observará
fiel cumplimiento a las labores que le sean encomendadas por sus superiores.
Se abstendrá de aprovechar situaciones que puedan perjudicar a quien haya
contratado sus servicios o bien a sus colegas y colaboradores.
Fomentará la credibilidad de la sociedad en las instituciones públicas y utilizará su
ejemplo personal de buena conducta y buen proceder para ello.
No cometerá actos, ni hará comentarios que pongan en tela de juicio el buen
nombre la institución o de quienes en ella laboran, porque del prestigio de los
Servidores Públicos, depende la grandeza de las instituciones.
Liderazgo
El Servidor Público tiene la obligación de ser un férreo promotor de los valores
morales, éticos y sociales, los cuáles asumirá como propios y aplicará
personalmente en el desempeño de su encargo o comisión.
Fomentará y difundirá que tanto sus colegas como subordinados, realicen
su gestión en apego a las normas y procedimientos, para ello se capacitará y
actualizará constantemente sus conocimientos.
Promoverá y aplicará en su desempeño diario el respeto y observancia a la Ley de
Responsabilidades de los Servidores Públicos, a este Código de Ética, a los Códigos
de Conducta y a la demás legislación aplicable.
Su entusiasmo por el uso de la verdad y el apego a la norma, serán garantes de su
actuación honesta y cumplida de los principios con los que se encuentra
comprometido.
Respeto
Los Servidores Públicos, basaran sus relaciones interpersonales en el respeto
a la dignidad de cada individuo y rechazarán cualquier tipo de discriminación.
Desarrollará su actividad con los particulares y con los compañeros, en un marco
de cortesía y cordialidad, sin dar un trato preferencial o diferenciado a las
personas, para ello deberá considerar en todo momento los derechos y libertades
del ser humano.
Transparencia
El Servidor Público debe garantizar en el desempeño de sus funciones un manejo
adecuado de los bienes y recursos de la institución.
Llevará un sistemático y adecuado control tanto de los recursos como de
la información, a fin de que su gestión permita una rendición de cuentas constante.
Para transparentar su gestión, desarrollará e implementará mecanismos que
permitan a la ciudadanía conocer el desarrollo de la actividad gubernamental.
Promoverá el libre acceso a la información pública gubernamental, sin más límites
que los que el mismo interés público y los derechos de privacidad establecidos por
las leyes, le impongan.
Unidad
Todo Servidor Publico buscará relacionarse de manera adecuada y cordial con sus
colaboradores, colegas, superiores, subordinados y con las dependencias y
entidades. Propiciará la efectiva comunicación que le permitirá desarrollar sus funciones de
manera adecuada y ágil, a fin de que las acciones se desarrollen de forma eficiente
y eficaz.
Procurará que en sus interrelaciones laborales nunca se menoscabe la dignidad de
su actividad o de su persona, sino que se enaltezca.
Para ello deberá actuar con actitud proactiva y colaboradora, a fin de formar
efectivos y adecuados equipos de trabajo.
El trabajo en el Gobierno del Estado es responsabilidad de todos los que forman la
Administración Pública Estatal, y sólo de manera coordinada y conjunta se alcanzaran las
metas propuestas.
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